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互聯網下的企業培訓

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2017-11-14
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互聯網下的企業培訓

  隨著互聯網時代的迅猛到來,企業培訓要更加多元化,公司培訓也要緊隨時代潮流,以避免落后于時代,輸出過時的知識。
  趨勢1:互聯網下內容更加多元化
  互聯網時代最大的特點是“網”,每個“點”都有眾多的接觸方向。在“網”不斷擴展,不斷成熟的過程中,企業問題也將變得越來越復雜,而培訓需求更加分散,培訓內容更加多元化,同時培訓市場上的培訓產品也將更加豐富。理論最終要服務于實踐,為實踐提供解決思路,否則就變成了紙上談兵。當市場向網絡化發展的同時,將有更多的理念、概念誕生。今天人們已經感受到新概念不斷地“刷屏”,不難想象未來將是一種什么樣的情景。
  趨勢2:知識更新速度加快
  目前中國開始全面深化改革,在“大眾創業、萬眾創新”的大環境下,企業豈能再走老路?老路一旦走不通,就成了死路。要想不走死路,不僅需要創新,更重要的是更新,更新有時比創新還難。知識更新速度加快,也意味著人才更迭速度加快。對今天的企業精英而言,知識更新將是最大的挑戰,當然這也給新人創造更多的機會。
  趨勢3:更強調系統性
  中國企業發展到今天正逐漸走向成熟,越來越多的企業擺脫了盲目的培訓方式,已經不會停留在“見一個愛一個”“給一個吃一個”的階段,對于培訓的辨別能力越來越強。但是未來問題不在于如何辨別,而在于如何選擇。
  在互聯網時代,企業培訓需求也從“集中化”轉向“碎片化”,其類型、內容、形式等也都將發生改變。培訓需求越分散,越需要培訓具體化。最忌諱“囫圇吞棗”式的培訓,試圖通過幾次培訓把所有需求點覆蓋,完成培訓任務幾乎不可能,越是想面面俱到,越是事與愿違。
                                  (人力資源部 陳俊紅)

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