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簡單事 認真做 就是贏家

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2022-12-12
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  海爾總裁張瑞敏曾經說過:“把簡單的事情做好就是不簡單,把平凡的事情做好就是不平凡。”只有努力地把自己的工作做到位,把簡單的事情認真做,做到極致,才能成為贏家。
  人力資源部的工作看似簡單,實則繁瑣紛雜,且關系到組織目標的實現和員工的個人發展兩大方面,是企業戰略性管理的重要組成部分。恰逢公司改革,更是比以往任何時候都更需要把工作做到極致。
  今年,根據工作安排,工作量比之前增加了不少,但各項工作都不能松懈,要緊緊圍繞改革和部門工作計劃,積極開展各項工作,認真對待每一項工作,真正做到做事有頭有尾,有始有終。就拿企業穩崗補貼申報這項工作來說,看似是一項簡單的申報工作,但光準備材料就是個相當漫長的過程。一方面,今年大環境不好,政府資金有限,申報難度增加,需要準備各種征信證明材料,缺一不可;另一方面,要整理大量的相關數據,對接各業務窗口,多個分管科室蓋章等。申報期間,騎電動車往返市社保代理中心、濰城區政府數次,報送相關材料5次,準備各項材料文檔20多種……最終,經過1個多月的準備,各項材料全部交齊提交濰城區人社局審核,截止目前已申請大學生補貼、企業穩崗補貼等合計9.4萬余元。由此可見,只要我們站好自己的崗位,扮演好自己的工作角色,整個工作就會充滿意義,凸顯其應有的價值。
  很多人不喜歡瑣碎細小的工作,認為這樣的工作根本不值一提,與其耗在這么沒有含金量、見效慢的事情上,浪費自己寶貴的時間,還不如做些有挑戰性的事情來證明自己的價值。但正如汪中求先生在《細節決定成敗》一書所說:"蕓蕓眾生能做大事的實在太少,多數人的多數情況總還只能做一些具體的事、瑣碎的事、單調的事,也許過于平淡,也許雞毛蒜皮,但這就是工作,是生活,是成就大事的不可缺少的基礎。"即使是工作中那些看似簡單的事情,也應該抱著良好的積極心態去做,發揮自己的優勢和能力,不斷地重復,不斷地突破,做到事事有回聲、件件有著落,把工作做得越來越好,越來越出色,這樣才能夠讓自己在簡單中成長,在簡單中蛻變,由簡入難,開拓創新,挑戰未來。
  總之,要想成為工作中的贏家,就不要懷疑簡單的工作對自己的挑戰性,要學會足夠坦然淡定,認真對待每一項工作,才能在平凡的崗位中做出不平凡的堅持,成就不平凡的事業。
         (人力資源部 李平)
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