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鐵肩擔責任 創新謀發展

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2017-11-14
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       放眼全局,提綱挈領,部署未來,公司2011年工作總結大會有兩個“突出”:突出社會責任,突出工作創新。
    突出社會責任。強調發展報國是公司的文化與基本戰略,落實社會責任是義不容辭的使命。大會要求各個部門要聯合起來深入落實社會責任工作,圍繞企業與社會和諧發展,處理好企業與員工、社會、政府、環保的多邊、多責關系,提升員工幸福感,提高社會認同感,讓政府放心,讓消費者安心,最終提高企業公信力與美譽度,為企業順暢發展營造良好的社會環境。還特別強調安全生產工作,把抓好安全生產當成落實社會責任的重要一環。落實社會責任,激發企業活力,必須深入貫徹規整理順的基本精神。大會要求加強工作的系統性、前瞻性、科學性,要求樹立負責的態度、謙虛的態度、感恩的態度、奉獻的態度,要求建立健全參政議政機制、全面績效考核機制、傳幫帶與人才使用追蹤機制、退貨保障機制。另外,新的一年還應以抓質量為突破,深入落實社會責任。
    突出工作創新。創新主要是管理者、特別是高層管理者的責任,只有高層管理者的創新才真正給企業帶來根本性的變化。創新包括思想創新、機制創新、具體工作創新等方面。在諸多創新中,觀念尤為重要。思想僵化,一點改變都難以接受,創新也就無從談起。從某種意義上看,創新就是對自我的“背叛”,沒有否定自我的勇氣,沒有胸懷萬物的氣度,創新就是空話。為突出創新精神,大會設立優秀管理獎,獎勵那些有能力、懂管理、善協調、重實效、成績突出的管理者,這不僅突破了既有的獎勵先進科室、先進工作者的格局,樹立了干事創業的正氣,也給中層管理者提供了相互比較、接受監督、相互學習的平臺。
    鐵肩擔責任,創新謀發展。大會總結報告凸顯著偉岸的責任意識和迫切的創新意識。我們要以創建和諧社會為己任,落實社會責任與義務,促進企業健康和諧發展。同時,要突出戰略部署,深化規整理順,推進企業破除陳規,實現跨越式創新發展。讓我們奮發強烈的創先爭優的社會責任感,依靠創新加快發展的神圣使命感,在創新的旗幟下,和衷共濟,開拓進取,不斷取得新的更大的成績。
                                                   (本報評論員)
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