「今年是公司改革發展的重要一年，《豐華報》特設【改革我來談】專欄，緊緊圍繞2024年改革方案，每期邀請不同的同事展開專題探討，從多個角度、多個層面暢談改革以來的著力方向、重點突破、成效變化……以便大家共同學習交流。」
發揮青年優勢 助推企業發展
FREE LAND 方嵐
對于一個企業而言，老員工是中流砥柱、不可或缺；而新員工潛力巨大、可塑性強。只有不斷注入新生力量并發揮其潛能，企業才能長久發展。青年員工如何有效地發揮自身優勢？
首先要認清自己在企業當中占據的位置。青年員工屬于企業的新生力量，充滿了活力與生機，本身就無所畏懼，或許天馬行空，但也極有可能可以更好地融入當下的經濟形勢和發展，且思維活躍，體力正盛，是可以開拓且不怕失敗的有生力量，應通過企業的價值和發展趨勢不斷更新自身人生觀、價值觀，與企業共同成長。
其次，要自覺做勇于擔當作為的不不懈奮斗者。作為企業的一員，每一個青年員工都應當有成就一番宏圖壯志的激情和理想。要學會抓住機會，施展自身才華；在工作中最大程度釋放奮斗熱情，有信心、有力量、有底氣地去做好自身熱愛的工作。
最后，還要增加對企業文化、管理流程、企業前景的熟識程度和認可程度，積極參與相關培訓與實踐，更好地認識企業全貌，增強自身歸屬感，融入企業集體。積極參與團隊建設活動，增強與同事之間的交流、溝通，學習優秀經驗做法，增強工作責任感與使命感。
充分發揮自身的優點和長處，并合理融入企業工作，不愧青年人使命，發揮青年人擔當，相信企業會發展的越來越好。
財務部 楊 瑾
企業是青年發展的沃土，青年是企業發展的動力。青年員工應堅持不斷學習、保持創新精神和團隊協作精神助力企業蓬勃發展。面對快速發展變化的環境，裹足不前會讓我們錯失許多機會與挑戰，只有勇于面對，才能在變化中抓住機會。應保持對事物的敏銳度，在變局中及時調整，敢于變化、勇于創新，只有不斷提高創新意識，讓創新成為一種本能反應，才能用敢于變化、勇于創新的活力助力企業更好發展。
學習是個永恒的課題，在這個知識大爆炸的時代，我們要有終生學習的意識，不斷學習新的知識、新的技能。基于崗位工作，緊跟政策變革，積極學習最新的財務理論與技術，用更加扎實的財務工作助力企業高質量發展。
強化團隊協作精神，與同事們相互協作，取長補短，共同面對困難、分享成功。通過良好的溝通和協作，確保團隊能夠順利完成工作，從而增強凝聚力，提高團隊默契。
大客戶管理部 趙曉燕
青春，是生命中最絢爛的篇章，它充滿了力量，充滿了夢想，也充滿著挑戰。生活在這么一個充滿無限機遇與挑戰并存的時代，青年員工更是已然成為企業發展的中堅力量。作為當下的青年，我們肩負著推動公司助力公司發展的重任。
那么我們應該如何在公司的發展中激發青春力量，發揮自己的最大價值，來共筑企業的發展？
首先，保持進取心態，提升自身能力。在工作中，每一位員工都扮演著重要角色，我們的價值和貢獻是公司發展不可或缺的一份力量。在這個信息更新迭代的時代，知識都有“保質期”，能力都有“折舊率”，只有不斷學習，不斷進步，不斷將學習融入實踐，才能不被淘汰。
其次，發揮創新精神，激發青春力量。創新是企業發展的源動力，每位員工都應勇于提出新想法、接受新挑戰。創新的精神要滲透到每一個部門、每一個崗位。作為青年員工要學會更新觀念，堅持拓展視野，敢于打破常規，嘗試新事物。
最后，攜手團隊合作，共筑企業發展。一個人的力量是有限的，而團隊的力量是無限的。在這個大家庭中，我們不再是一個個孤立的個體，而是并肩作戰的戰友。通過團隊的密切合作和不懈努力，共同面對挑戰，相互支持、相互激勵，攜手團隊的力量，共同成長，為公司的發展貢獻力量，去創造更多的可能。
總之，作為青年員工，我們要心中有夢想、眼中有光芒，不斷提升自身能力，勇往直前，貢獻青春力量，與公司攜手并進，創造屬于我們的輝煌。
