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如何提升部門活力

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2024-07-01
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  作為一個年輕的部門,提升部門活力能夠更好、更有效率地開展工作。如何提升部門活力,我認為有幾下幾方面可以做:
  1.對工作永遠不滿足,對所處的現狀不滿足。在工作中要不斷地創新,不斷動腦筋想新事物,要告訴自己做得不夠好,還可以做得更好,這樣才有動力去前進,事業才能更進一步。
  2.居安思危,居危思危。不要怕困難,有困難才會激發人的潛能,在困難中不斷地鍛煉自己,保持憂患意識,人無遠慮必有近憂。
  3.不全信所謂的權威,要有獨立思考和質疑事務的能力。目前網絡上出現了很多所謂的專家和權威學者,他們所總結出來的經驗并不一定適用于全部,要學會質疑。日常工作中有很多員工也是憑借經驗工作,我們要考慮以前的工作經驗是否符合現代社會的發展要求,是否能跟得上時代的步伐。
  4.不要怕失敗,要明白一個道理:屢敗屢戰和屢戰屢敗是不一樣的。失敗其實并不可怕,只有在失敗中才能真正獲取實踐能力,只要不斷總結失敗的原因,從失敗中汲取教訓,后期才會有更多的創造力和創新能力。
  5.多學,多聽,多嚴謹。部門遇到問題,一定要集思廣益,廣泛聽取大家的意見和建議,并且部門負責人要有自己的主見,要思考到底哪種方法更適合。作為年輕人,必須要有嚴謹的工作態度,在工作中要養成一絲不茍的工作方式,養成良好的工作習慣,對自己嚴格要求才能把工作做出色。
  提升部門活力的關鍵在于用心、用腦,并且要有積極的工作態度,作為年輕的部門,最大的核心競爭力就是年輕,而年輕就要不斷地創新,創造活力,為公司的發展注入新鮮血液。
         (FREE LAND 遲超鵬)
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